Портрет кандидата

Чтобы найти подходящего кандидата, нужно грамотно составить портрет кандидата. Кто, как не предприниматель, знает лучше, каким должен быть его сотрудник? Мы поможем сделать это по шагам.

Критерии отбора

Выберите от 2 до 4 обязательных критериев, которые должны быть в резюме подходящего кандидата. 

Например, наличие водительских прав категории B, опыт ведения путевых листов и готовность к командировкам.

Опыт работы

Подумайте — нужен ли вам опытный сотрудник или вы готовы обучать новичка с нуля?

Например, главный бухгалтер без опыта вряд ли быстро освоит все тонкости работы. А если вам нужен фасовщик, то можно взять студента и научить всему с нуля.

Образование

Определитесь — какой уровень образования и профиль должен быть у вашего сотрудника.

Например, слесарю достаточно среднего специального образования или сертификата, подтверждающего прохождение курса для слесарей.

Личные качества

Подумайте, какие ценности вам важны, и что вы хотите видеть в окружающих вас сотрудниках.

Например, вам нужен водитель. Важна его пунктуальность, дисциплина и ответственность. А вот стремление к саморазвитию и креативность — вовсе не обязательные качества на этой позиции.